2025年8月25日至8月27日，成都市第四人民医院开展了为期两天半的2025年新入职员工岗前培训。80余名医疗新生力量参加了此次岗前培训。本次培训通过系统化的课程安排和沉浸式体验，助力新员工们完成角色转变，为医院高质量发展注入新鲜血液。
第一天
从“青衿学子”到“白衣战士”
的心海领航
培训首日，医院副院长王洪明主持开班仪式，院领导班子、各职能科室负责人、大科主任、大科护士长参加开班典礼。王洪明副院长代表院领导班子及全院干部员工对新员工的加入表示欢迎，并介绍了医院的历史和未来规划，鼓励大家团结协作，为医院的高质量发展再立新功。
党委书记谢雪以《心海领航，共筑精神港湾》为题作开班讲话。她在讲话中对新员工提出四点要求：一要坚守医者初心与廉洁底线，守护精神卫生人的传承；二要锤炼专业本领与服务能力，专注创新意识的提升；三要严格制度执行与作风建设，做好考核工作的执行；四要拓展成长之路，争做学习型、创新型、引领型人才。
现场教学培训中，各个职能科室负责人分别从院史院情、党组织建设、医德医风、人事管理、医疗核心制度、护理制度、科研教学、信息安全、后勤保障等制度规范进行了详细的讲解，通过案例分析、互动谈心等方式与新员工们进行了深入交流，为大家积极融入医院文化打牢了基础。
第二天
大邑新院区参观与远景展望
第二天，新员工们乘车前往大邑院区建设现场进行实地参观。在工作人员的引导下，大家头戴安全帽，详细了解新院区的规划设计、功能布局和建设进度。尽管烈日炎炎，但每个人都热情不减，认真聆听讲解，积极提问交流。通过实地参观，大家对医院的发展规划有了更直观的认识，对医院的未来发展充满信心和期待。
第三天
团队活动锤炼协作精神
第三天，在专业心理团队的指导下，新员工分成若干小组开展表达性艺术心理活动。各组成员围坐在一起，充分发挥想象力和创造力，用画笔描绘自己心中的医院愿景。活动现场气氛热烈，欢声笑语不断，通过共同创作，大家增进了彼此的了解，培养了团队默契。
同时，新员工在临床心理科心理健康运动干预团队的带领下，进行了一系列富有挑战性的团队协作运动，“拒绝内耗，运动起来”的口号响彻活动现场。这些精心设计的团队活动，让大家在轻松愉快的氛围中快速破冰，建立起深厚的同事情谊。活动现场气氛热烈，展现了年轻人的活力与激情。
结班仪式上，陈勇院长为三对导师及学员代表颁发了导师带教证书，并为本次岗前培训进行了总结讲话，对新员工们提出了深切期望：以信念守护初心，以专业守护健康，以纪律守护底线，以共情守护心灵！希望大家在医院的支持与守护下，快速成长为一名优秀的精神卫生工作者！
通过此次系统而全面的岗前培训，新员工们不仅深入了解了医院的发展历程和文化底蕴，更在团队建设中增强了归属感和凝聚力。相信在未来的工作中，他们必将以饱满的热情投身医疗卫生事业，践行“精业笃行、仁爱创新”的院训精神，为医院的高质量发展贡献青春力量。让我们共同期待这批新生代医疗工作者在各自的岗位上绽放光彩，与医院共同成长，共创辉煌未来！