医院党委进一步推进“一线工作法”，增强员工岗位胜任力，加速促进员工成长成才，增强基层员工荣誉感和归属感，激发青年员工奋发有为的激情与活力。近期，成都市第四人民医院召开了2025年第三季度员工座谈会，党委书记谢雪主持会议，院领导、员工代表和相关职能部门负责人参加会议。
座谈会上，员工代表们立足岗位实际，结合自身成长经历，从对医院发展的意见建议、个人职业发展规划、所需支持与资源、工作中的挑战与突破等多个维度进行了深入交流。大家畅所欲言，既有对诊疗服务的深入思考，也有对管理优化的真知灼见，更有对未来发展的热切期盼。现场气氛热烈、真诚坦率，充分展现了青年员工朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌和心系医院、勇于担当的责任意识。针对员工代表们提出的意见与困惑，与会领导逐一回应，现场互动积极，氛围融洽。
党委书记谢雪在认真听取大家发言后，对青年员工展现出的责任感与创造力给予高度肯定。她强调，目前“一院三区”的高质量发展格局离不开每一位员工的辛勤奉献，广阔的舞台更需要大家快速成长、主动作为。希望大家要时刻怀抱远大理想，树立清晰的职业目标，将个人发展融入医院发展大局，用扎实的工作业绩和不懈的奋斗努力，携手同行，用实干实现人生价值，助力医院腾飞。